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新刊预告 | 《人力资源》2022年7月新刊
《人力资源》杂志七月新刊- Human Resources-01新刊导读所谓“程序化”人力资源管理,具备两大特征:一是“高迭代”,
新刊发售 | 《人力资源》2022年6月新刊
端DUANWU午当暑著来清宫衣亦有名,端午被恩荣细葛含风软,香罗叠雪轻自天题处湿,当暑著来清意内称长短,终身荷圣情六
新刊发售 | 《人力资源》2022年5月新刊
五 月 新 刊淘宝店购买新刊导读12021年初,网名为“名郑言顺”的网友在抖音上依靠职业揭秘,于短短四个月内涨粉一千万
换个思路,应对员工“摸鱼”
员工“摸鱼”的危害与风险非常明确,但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要,......
功高震主,点亮前程
《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没
沟通:关注“需要”而非“错误”
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来一场“捞干货”的年终总结
年底将至,HR又要忙着写总结和明年的工作计划了。坐到电脑前,很多HR大脑一片空白:“这工作好像没法总结,整天都是忙
SaaS+AI,连接企业,连接人——对话金柚网CTO邬学宁
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盘点2021年人才趋势
近日,中智咨询推出《2021年人力资本调研成果精华发布》报告,旨在为企业和媒体大众提供最新的人力资源市场信息参考。
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