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  • 现代职场【生存指南】之“35而已”!

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你,风雨无阻。每每看到招聘广告中的“35岁以下优先”,很多职场同仁都会唏嘘,中年危机,成为很多职场人迈不过去的坎。有报告显示,A股上市公司有141名高管为90后,最年轻的仅25岁 ...
    作者:HRMO
    时间:2020-9-7 15:37 阅读:172 回复:0
  • “没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

    “今天刚提交了离职申请,去年年底就想走了。与公司高层理念不合,工作内容也和面试时说的不一样。公司氛围也不好,同事们爱斤斤计较,推诿扯皮,支使别人,领导在会议上公开宣扬扭曲的价值观(干得好的不如说得好的 ...
    作者:HRMO
    时间:2020-8-3 15:26 阅读:517 回复:0
  • 从MBO到MBOs的目标管理哲学

    作者:彭信之,北京彼得·德鲁克管理学院资深讲师原文发于《人力资源》杂志2020年6月刊从组织行为学的视角来看,企业是由目标结合而成的团体。不止是企业的战略,各个单元,以及组成单元的每个人都需要有目标。“现 ...
    作者:HRMO
    时间:2020-7-13 16:32 阅读:592 回复:0
  • 出头鸟也有春天

    作者:HRMO
    时间:2020-6-29 11:53 阅读:337 回复:0
  • 面试官:“因为学会这五点,我刷掉了99%无用的人。”

    一场面试通常需要40-60分钟,如何高效地利用这段时间对候选人做出全面、深入、客观的评价,也是有“套路”的。在开场部分,要给候选人一个好的感受,通常要包含三个部分:对候选人表示欢迎,并讲述面试流程所涉及的 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-6-1 17:36 阅读:1287 回复:0
  • “那些整日焦虑的年轻人,最先赢得了人生”

    文章节选自《人力资源》杂志2020年第4期刊“愁死了”“怎么办啊”“我活不下去了”。生活中,我们周围总会有人将这样的话挂在嘴边。一点点小事也使他们愁云惨淡,辗转反侧。如果遇到稍大一点的事情,更是坐立难安, ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-6-1 17:17 阅读:1493 回复:0
  • “对HR讲述,我与领导意见不合后,竟然被录取了!”

    示例:深度追问“说服影响”能力面试背景:说服影响是很多岗位的人员需要具备的素质项,为考察候选人是否具备说服影响的能力,面试官需针对候选人的经历进行一系列的深度追问,最后根据候选人过去的经历和行为,判断 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-29 14:15 阅读:1223 回复:0
  • “从HR到CHO,我只因避开这16点!”

    首发:人力资源杂志,作者:曾双喜。 针对网上很多吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”:“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的……只会为老板的朋友圈高歌,领导随口一说,立刻讨好跟 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-26 15:34 阅读:922 回复:0
  • “我不想干了,因为通知过年又要多休天!”

      1   员工离职,企业扣除“存工”工资合法吗   我们是一家生产型企业,每年春节期间,我们会在法定假期的基础上多休息十天左右,而且这种“传统”已经持续数年。   其潜在原因包括两点:   第一,这段时 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-26 15:13 阅读:407 回复:0
  • HR必看:这样做招聘时间缩短一半,成本降低30%

    今天的企业招聘已发生巨变。越来越多的人才并不主动求职,而是由猎头运作。企业想尽可能多地寻找候选人,特别是不想跳槽的“被动候选人”。一些企业会宣传尚不存在的工作机会,目的是找到未来在不同情境下会用到的人 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-26 14:56 阅读:421 回复:0
  • 跟老板“摊牌”后,我竟升职了!

    我们听说过很多在职场中鼓起勇气提出积极变革的故事,结局都不甚理想:当事人被边缘化,有些人甚至因此失去了工作。然而最新调查显示,采取这类行为的人,绝大多数不是组织中的告密者或受到不公正待遇者,而是各阶层 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-25 15:51 阅读:383 回复:0
  • “身为一个满脑子零成本裁员的HR,我不单身谁单身!”

    此文有彩蛋哦!员工绩效差,可否劝退01我们公司最近在修改销售管理手册,为了提高员工的工作积极性,我们打算将员工的绩效分成几个层次,绩效好的员工予以奖励,而绩效差的员工如果持续没有改善,将予以劝退。因此, ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-25 15:48 阅读:344 回复:0
  • “我在这工作了5年,公司赔了我6万元!”

    首发:人力资源杂志,作者: 历菲。 健康检查,到底要不要做 01 【主要案情】 2010年9月26日,李某入职某服饰公司担任胶印部门负责人,双方签订的最后一份劳动合同的期限是从2013年11月26日至20 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-25 15:40 阅读:316 回复:0
  • 过招“面霸”候选人,三招就“制服”他!

    文章节选自《人力资源》杂志2020年第2期刊社会招聘调研数据显示,面试官、业务领导的面试标准不清晰、缺乏足够的面试技巧等问题深深地困扰着广大的HR伙伴们。面试,是一个双向选择的过程,其本身是一个让候选人(尤其 ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-22 14:22 阅读:1046 回复:0
  • HR必学解雇中这九个误区!

    【编者按】对于解雇,很多HR仍存在着一些法律层面上的误区,本期专家坐诊列举了实践中HR常见的九个解雇误区,并进行简要分析,希望能够为HR理解相关法律提供一些帮助,避免法律风险的产生。 ... ...
    作者:人力资源杂志
    时间:2020-5-21 12:05 阅读:442 回复:0
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