2023年5月7日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行。人力资源和社会保障部公开表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手。近年来，青年技能人才特别是高技能人才队伍不断壮大，能力素质不断提升，为经济社会发展和制造强国建设提供了坚强支撑。

---《打破天花板，技能人才的升级之路》

一个企业所拥有的资源是有限的，需要通过管理手段把关键的资源分配到最有价值的地方。奖金也是资源的一种，如果企业简单地通过业绩提成的方式进行分配，那势必会造成资源分配不均和业绩公平性的问题。

---《345薪酬制，防范提成制失控》

年近尾声，一些在校生开始寻找寒假实习岗位。面对这群未来的候选人，企业期待通过实习方式筛选出合适的人选，为企业做好人才储备。对于在校生来说，实习是提前接触职场，开拓视野和增长见识的难得机会。这样看，寒假实习会产生双赢的效果。然而，由于在校生的特殊身份，如果企业在实践中未能合法依规地管理实习生，则很容易带来巨大的管理隐患。

---《寒假临近，实习管理需合规》

据不完全统计，截至2023年底来美国有超过450家科技公司实施了裁员，裁员总数超过了12.3万，其中亚马逊，微软、Alphabet均宣布了裁减人员万人，除此以外，戴尔、IBM、支付公司PayPal、云通信公司Twilio、电子签名解决方案供应商DocuSign、软件服务提供商Salesforce、流媒体音乐服务平台Spotify、多家生物科技、制药行业和诊断公司等行业巨头纷纷加入裁员行列。在国内，OPPO终止ZEKU业务，阿里、网易、58同城等互联网企业也相继传出裁员消息。

---《“四三五”工作法，优化裁员方案》

2014年4月28日，刘某入职某公司，任商务助理，并签订了劳动合同。自2018年10月起，刘某的月工资标准调整为6000元，且刘某在职期间的工资已经足额支付。

2021年11月8日，该公司向刘某送达的《解除劳动合同通知》载明：刘某，由于你存在不服从公司管理，不履行工作职责，且严重违反公司规章制度的行为，经多次通知后仍未改正，现公司通知你，根据《劳动合同法》的相关规定，公司与你立即解除《劳动合同》。

刘某以要求确认与该公司存在劳动关系，并要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金、工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出《京海劳人仲字［2022］第5515号仲裁裁决书》，驳回了刘某的仲裁请求。刘某不服仲裁结果，提起诉讼，请求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金102000元。

---《如何界定“严重失职”》

据了解，2021年煤矿企业工程技术人员的平均月收入为1.1万元，而技术人员平均月收入却达到2.5万元。悬殊的薪酬差距使得在井下工作的矿业工程技术人员产生了严重的心理落差，工作积极性大受打击。于是，在过去的5年里，Z公司原有人才流失加剧，新的人才引进数量却在减少，工程技术相关岗位招聘困难。如不破解这一难题，矿业企业势必会陷入人才只出不进的困境。

---《内外兼修，打造矿建人才引育体系》

随着电力行业的快速发展和管理模式的演变，省级电网企业面临着传统人力资源管理方法所带来的诸多限制。为了整合专业资源，提高运作效率和提升员工满意度，国网电力G公司运用人力资源“三支柱”理论创新组建人力资源共享服务中心，建立契约服务关系，重塑业务流程，解决了新形势下传统人力资源管理“全而不精”的问题。作为国网公司系统内首家人力资源共享服务中心，为国网其他公司人力资源共享服务中心的成立提供了极具价值的参考方案。

---《创新共享服务，且行且思且进》

人力资源共享服务中心（以下简称“HRSSC”）作为三支柱模型的重要组成部分，不仅能够为员工提供“一站式”的人力资源服务，打造员工入离职全生命周期服务，也可以为企业各业务单元中涉及人力资源管理的一切基础性、事务性工作提供统一的人力资源服务，例如人事档案管理、劳动合同管理、员工投诉与建议处理、咨询服务等。

---《HR服务台，全心塑造内部客户体验》

个人IP是Intellectual Property（知识产权）的缩写，可直接翻译为个人对某种知识成果的占有权。自媒体时代，可以理解为自媒体博主留给受众的整体印象，包含核心价值、文化特点和外貌形象等方面。IP不是互联网时代的专属品，早在古代，一些文人墨客就已经意识到IP的重要性，而且无论是营销手段还是对个人品牌的建设，丝毫不逊色于现代人。

---《打造个人IP，提升自我影响力》

世界气象组织发布的最新统计报告显示，1970年至2021年间，全球各地报告的极端天气、气候和水相关事件引发的灾害达11778起，导致超过200万人死亡，经济损失高达4.3万亿美元。不过，报告也提到，在过去半个世纪里，得益于气象预警改进和灾害管理协调，气象灾害导致的伤亡人数已大幅削减。中国在气象科学技术史上有着灿烂辉煌的历史。古代中国人很重视对气象的观察，中国是世界上气象观测记录持续时间最长的国家，也是保存气象记录资料最丰富的国家。在古代,天文气象机构是一个非常神圣的机构,其观象占测分析足以影响朝政,观象预测知识又十分专业。因此，古代非常重视吸收和培养专业的天文气象人才。

---《远程教育绘就“气象万千”的人才画卷》

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