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  • 发挥OKR真正的价值 2023年原创

    发挥OKR真正的价值

    本人原载与《人力资源》杂志2023年1月刊在最近的两三年里，OKR应用出现爆发式的增长，延伸到各个行业。不仅是“大厂”，越来越多的中小企业也开始引入OKR。为什么诞生于20世纪七八十年代的一套改良版的目标管理体系 ...
    作者:admin
    时间：2023-2-16 09:39 阅读：11108 回复：0
  • ​公司注销，劳动关系解除还是终止 2022年原创

    ​公司注销，劳动关系解除还是终止

    实践中，企业根据业务发展的需要而撤销分公司的情况时有发生，由此产生的分公司与员工的劳动关系应该解除还是终止的问题也困扰着不少人力资源工作者。本文通过几个实际案例加以分析，希望能够帮助广大人力资源工作者 ...
    作者:admin
    时间：2022-7-20 09:23 阅读：24789 回复：0
  • 封面人物------数字人力，让HR与企业共生！ 2022年原创

    封面人物------数字人力，让HR与企业共生！

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年7月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】“只 ...
    作者:admin
    时间：2022-7-11 13:55 阅读：52610 回复：0
  • 人力资源管理新趋势：PEO专业雇主服务 2022年原创

    人力资源管理新趋势：PEO专业雇主服务

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年6月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】随着 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-6-20 09:47 阅读：56245 回复：0
  • HR如何拿捏职场分寸感？ 2022年原创

    HR如何拿捏职场分寸感？

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年4月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】HR的 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-6-20 09:21 阅读：31832 回复：0
  • 苦学华为十数年，终不得要领：与众不同才会与众不同！ 2022年原创

    苦学华为十数年，终不得要领：与众不同才会与众不同！

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年4月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】一位 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-6-20 09:20 阅读：29186 回复：0
  • 换个思路，应对员工“摸鱼” 2022年原创

    换个思路，应对员工“摸鱼”

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年5月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】员工 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-6-20 09:18 阅读：31594 回复：0
  • 用运营思维经营“人财” 2022年原创

    用运营思维经营“人财”

    人力资源管理还是人力资源运营，你怎么选？管理这个词究竟是否适合企业，企业需要的是管理还是运营？近几年我一直在思考这个问题，越深入思考，越发觉得，人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展，取而代之的一个 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-5-2 14:28 阅读：28677 回复：0
  • 2022年第一期增刊 全面解析人力资源 2022年原创

    2022年第一期增刊 全面解析人力资源

    《人力资源》杂志2022年第一期增刊 扫描二维码 获取更多信息！
    作者:admin
    时间：2022-1-27 15:55 阅读：32318 回复：0
  • 写给所有“打工人”的职场“生存指南” 2021年原创

    写给所有“打工人”的职场“生存指南”

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】当我们试图去解码任何一家伟大的公司时， ...
    作者:admin
    时间：2022-1-24 09:24 阅读：36469 回复：0
  • 功高震主，点亮前程 2021年原创

    功高震主，点亮前程

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】公司 ...
    作者:admin
    时间：2022-1-24 09:23 阅读：35912 回复：0
  • 沟通：关注“需要”而非“错误” 2021年原创

    沟通：关注“需要”而非“错误”

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】沟通 ...
    作者:admin
    时间：2022-1-24 09:20 阅读：34920 回复：0
  • 1人跳槽成功，意味着29人有跳槽行为，300人有跳槽念头：如何正确规划职业生涯？ ... 2022年原创

    1人跳槽成功，意味着29人有跳槽行为，300人有跳槽念头：如何正确规划职业生涯？ ...

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】古语 ...
    作者:admin
    时间：2022-1-21 09:47 阅读：32077 回复：0
  • 数字化赋能，收获HRO长期主义胜利——对话瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥 ... ... 2022年原创

    数字化赋能，收获HRO长期主义胜利——对话瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥 ... ...

    《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2022年1月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请点“在看”或者【星标】纵观 ...
    作者:admin
    时间：2022-1-21 09:35 阅读：32680 回复：0
  • 来一场“捞干货”的年终总结 2019年原创

    来一场“捞干货”的年终总结

    年底将至，HR又要忙着写总结和明年的工作计划了。坐到电脑前，很多HR大脑一片空白：“这工作好像没法总结，整天都是忙些事务性工作，根本不知道从何说起啊。”还有些HR虽然已经做到了中高层职位，但是仍然视写公文为 ...
    作者:HRMO
    时间：2022-1-7 11:53 阅读：40231 回复：0
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