未来企业面临着两种选择，第一种方式是将劳务派遣工整体转换成劳动合同用工；第二种方式是将劳务派遣用工向业务外包等其他用工方式转化。这两种方式之间不是割裂的，而是相互关联的，亦可以同时使用。

-《是假外包，还是真派遣》

职业教育，分为高职教育和中职教育，它们既具有教育性，也具有职业性。教育性意味着学生要在上学期间学会基本的理论知识，职业性是区分高职院校和本科院校的主要特征，这个特点是导致两类毕业生就业率不同的根本原因。

-《指导到位，就业不难》

有些人认为绩效考核破坏了员工的创造力和团队协作，不利于企业的长期发展，微软、通用电气、德勤等公司也相继取消了绩效考核和强制排名。但也有很多人认为，绩效考核作为一个管理工具，关键看企业怎么使用，方法得当还是会起到预期的效果。

-《绩效管理，利出一孔》