搜索
搜 索
本版
文章
帖子
用户
登录
注册
登录人力资源杂志网更精彩
下次自动登录
忘记密码
立即注册
登录
其他帐号登录:
快捷登录
用户组:游客
|
主题
帖子
威望
我的帖子
我的收藏
我的好友
我的勋章
设置
退出
|
退出
首页
Portal
杂志简介
杂志出版
杂志原创
微信公号
封面人物
今日头条
热点文章
媒体矩阵
淘宝商城
官方淘宝店
投稿须知
社区专题
人力资源专题
人力资源杂志目录
目录
热点话题
微信公号
日志
Blog
人力资源杂志社
人力资源
人力资源杂志网
»
社区专题
›
人力资源杂志网
›
人力资源杂志
人力资源杂志
收录了137篇文章 · 0人关注
版块操作
关注本版
RSS订阅
发布新帖
最新
最后发表
热门
精华
新窗
来自:
人力资源杂志
烟雨江南雨随风
2023-1-4
新窗
杭州汇智东方人力资源服务有限公司
杭州汇智东方人力资源服务有限公司始创于2004年,是一家集团化运作的综合性人力资源服务机构。汇智东方总部位于杭州,在宁波、嘉兴、绍兴、衢州、青山 ...
1206
0
0
烟雨江南雨随风
@
2023-1-4 14:18
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-3
新窗
企业如何有理有据地做好“背景调查”?
在招聘领域大家知道,候选人过去的表现很大程度决定着未来的表现。面试的时间相对来说比较短,我们很难从有限的几个维度上对候选人进行判断,但是 ...
1130
0
0
guxiaomi
@
2023-1-3 15:23
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-30
新窗
如何使用人事管理系统进行有效的人事事务管理?
目前企业信息化技术已经普遍应用在企业管理方面,尤其是人力资源管理的信息化,已然是很多企业必需的管理工具。一套专业人事管理系统对于企业管理 ...
1069
0
0
guxiaomi
@
2022-12-30 14:49
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-29
新窗
人力资源管理软件选择必须要遵循的原则
企业在发展过程当中所面临的市场竞争力是非常强的,然而想要在同行业当中脱颖而出,那么必须要在人力资源管理上占有优势。因为对于企业人才的管理 ...
1143
0
0
guxiaomi
@
2022-12-29 16:39
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-27
新窗
企业如何才能有效管理员工?
在企业中,管理员工是十分重要的一项工作,而要提高员工的工作效率更是重中之重,只有员工的效率提高,才能让企业发展更好。 那么管理员工有哪些 ...
984
0
0
guxiaomi
@
2022-12-27 15:59
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-26
新窗
专业人事系统,加快企业数字化发展
在这充满变化的年代,数字技术在快速发展,已成为全球重要的共识,专业人事系统,就是深入企业管理业务场景,把数字技术与行业知识深度结合的管理 ...
1026
0
0
guxiaomi
@
2022-12-26 15:49
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-23
新窗
人事管理系统的九大重要作用
人事管理系统指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度 ...
1183
0
0
guxiaomi
@
2022-12-23 14:50
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-22
新窗
哪个人事管理系统软件好用呢?
人才是企业具活力的发展因素,甚至公司间的竞争也最终变成了人才的竞争!而人事管理系统可以激发员工的创造力,盘活企业人才用人机制, 目前企业选 ...
948
0
0
guxiaomi
@
2022-12-22 15:39
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-21
新窗
如何判断一款人事管理系统是否好用呢?
一款hr人力管理系统是否好用,首先就要看系统是否能够满足企业的需求,只有系统的功能完全满足了企业对人力资源管理的功能性需求,企业的实际问题 ...
1118
0
0
guxiaomi
@
2022-12-21 15:48
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-20
新窗
为什么企业HR的招聘工作难度大?
为什么一些企业的招聘工作难度非常大?绝大部分的原因是因为企业没有一个合理的招聘体系以及管理软件,导致人才在自己的手里流失,因此企业需要使 ...
1283
0
0
guxiaomi
@
2022-12-20 15:16
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-19
新窗
人力资源系统对企业有什么作用?
在企业的经营和发展中,人事管理、行政管理和财务管理都非常复杂。相对而言,整体人工成本的损失也很高,并且可能存在错误。随着数字经济的发展, ...
1076
0
0
guxiaomi
@
2022-12-19 15:43
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-16
新窗
不同规模的企业如何选择合适的人事管理系统
管理是企业永恒的难题,不同规模的企业有着不同的问题,人力资源系统能在一定程度上缓解这个问题,但是,选择人力资源系统的时候不同规模的企业需 ...
1116
0
0
guxiaomi
@
2022-12-16 16:38
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-15
新窗
年末招聘难?HR做好这3点,解决招聘难题
很多人都认为对HR来说,到了年末,招聘工作就基本暂停了。然而实际上,现在几乎每家公司,一年四季都在招人,根本不存在所谓的年末“暂停期”。不 ...
1157
0
0
guxiaomi
@
2022-12-15 16:27
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-14
新窗
绩效考核系统如何提高员工的积极性?
员工技能、外部环境、内部条件和激励效应是影响绩效的主要因素,职工技能是职工所具有的核心能力,是职工的内在因素,通过培训和发展可以提高,外 ...
1247
0
0
guxiaomi
@
2022-12-14 16:34
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-13
新窗
企业如何在招聘时避免录用不合适的人员?
企业在进行员工招聘的时候,往往会因为招聘人员的疏忽而企业造成很大的风险,所以在招聘人才的时候,企业应该要能够了解防范相关风险的事情。 ...
1231
0
0
guxiaomi
@
2022-12-13 15:48
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-12
新窗
数字化人力资源系统怎样赋能员工激活组织?
随着时代变革、技术升级,国内很多企业已经走上数字化的道路,越来越多企业借助人力资源数字化实现降本增效,那么,数字化人力资源系统怎样赋能员 ...
1217
0
0
guxiaomi
@
2022-12-12 16:15
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-9
新窗
人力资源系统如何激发员工工作的积极性
绩效考核是人力资源考核方面的一大重点,但是传统的人工考核往往效率达不到,还容易出现问题,影响员工工作积极性。与之相比,人力资源系统效率高 ...
1131
0
0
guxiaomi
@
2022-12-9 16:20
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-8
新窗
人力资源如何建立人才库?
一个高效完备的人才库,能够迅速调动合适的优质人才,在短时间内弥补企业出现的人才缺口。HR想要建立企业人才库,有哪些具体的步骤呢? 随着市 ...
1270
0
0
guxiaomi
@
2022-12-8 15:48
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-7
新窗
人才测评在招聘中能够解决的问题
企业在招聘的过程中引入了人才测评,人才测评是通过科学、客观的手段,在面试和工作中对人的性格特征、突出能力、工作绩效等方面进行分析,从而为 ...
1040
0
0
guxiaomi
@
2022-12-7 15:47
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2022-12-6
新窗
中小企业人事管理方面的问题该如何解决?
近年来我国中小企业得到了发展,而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来,其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。下面分析中小 ...
1240
0
0
guxiaomi
@
2022-12-6 16:13
1
2
3
4
5
6
7
/ 7 页
下一页
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表帖子
转播给听众
分享到:
热点推荐
样刊:《人力资源》杂志2018第2期
人力资源杂志•专刊定制
人力资源杂志•招募各地区运营中心
封面人物
沈阳新闻出版维权服务中心简介
北京人力资源服务行业协会
大人力 大服务——莆田市人力资源协会成立
快讯︱河南三门峡市政府领导、莆田市政府领
24小时热文
2024-04-23
《為甚麼會有人類》
2023-03-31
员工入职做背景调查的必要性
2023-03-30
企业如何招聘员工?
2023-03-29
员工入职背景调查需要查哪些内容?
2023-03-28
招聘管理系统是如何帮助企业提高效率的?
2023-03-27
内部招聘和外部招聘的优劣势分析
2023-03-23
招聘保安时要注意什么
2023-03-22
HR给候选人做背景调查,该怎么做?
小黑屋
|
辽ICP备13001634号-1
|
人力资源杂志网
|
辽宁省沈阳市和平区网安大队,公安备案号:21010202000067
返回顶部