疫情之下严峻的市场环境，让企业降本增效的诉求愈发强烈。人才是企业发展的核心竞争力，招聘到真正合适有能力的人才，才能让企业在发展中赢得先机。企业对于人才的渴望与重视程度，已成为当代职场的迫切需求。粗放式招聘已逐渐成为过去，精益求精的招聘将是企业招聘明智的新方向。
　　对于入职背调，HR更加注重背调信息是否真实、有效、可靠，除了身份信息、学历等基本信息的验证，对于工作能力表现，薪资范畴等尤为关键。入职背调的可靠，将为企业及HR的录用决策起到关键参考价值。
　　如果背调完全按照候选人提供的证明人信息进行核实,候选人有可能会与证明人提前进行沟通，无法很好地核实客观信息，背调的真实性就会有所降低。
　　智能背调服务，通过候选人提供的证明人信息进行核实，同时通过自主寻访的方式，多维度验证候选人的信息，从而做好信息的交叉比对，同时对有差异化的数据及时向企业进行反馈，确保候选人背调结果更加真实有效。
　　面对不同规模的企业的不同需求，才易理背调服务可支持接入标准的API接口，适合各类企业及平台快速接入，同时可以建立多个管理账户，方便随时在工作后台查看候选人阶段性的背调信息。

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