每个企业招聘一些岗位时，都有可能用到背景调查，互联网行业更是如此，IT行业风起云涌，行业的从业者已然成为收入较高的一个群体，企业快速发展过程中，不断组建的IT团队成为公司成本最大的部门。而IT人才的薪酬普遍较高，招聘试错成本大。
　　那么，背景调查可以查候选人的哪些事项?下面就一起来看看：
　　1、身份证验证
　　通过中国大陆公民身份查询中心，实现对个人身份认证
　　2、学历背景验证
　　通过中国大陆教育部数据库查询验证学校名称、毕业时间、学历类型
　　3、法院民事诉讼及失信记录查询
　　通过中国大陆法院公开民事诉讼记录数据库查询立案日期、案号、执行法院、执行情况、执行金额及文书确定义务
　　4、负面社会安全记录查询
　　通过中国大陆官方机构对外披露的公开信息或由第三方提供的负面信息来核实候选人是否在中国大陆境内存在公共安全不良记录
　　5、网贷不良记录查询
　　通过中国大陆各大互联网金融平台查询是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额
　　6、个人工商信息记录查询
　　通过中国大陆工商行政管理部门登记的官方注册信息查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况
　　7、过往工作履历核实
　　通过对HR或同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息
　　8、过往工作表现鉴定
　　通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证
　　通过背景调查可以查以上这些内容，很好的规避了企业用工的风险，背调还可以帮助企业降低试错成本，提升人岗匹配度，并能有效防止商业利益冲突。如有需要可关注我。

　　每个企业招聘一些岗位时，都有可能用到背景调查，互联网行业更是如此，IT行业风起云涌，行业的从业者已然成为收入较高的一个群体，企业快速发展过程中，不断组建的IT团队成为公司成本最大的部门。而IT人才的薪酬普遍较高，招聘试错成本大。
　　那么，背景调查可以查候选人的哪些事项?下面就一起来看看：
　　1、身份证验证
　　通过中国大陆公民身份查询中心，实现对个人身份认证
　　2、学历背景验证
　　通过中国大陆教育部数据库查询验证学校名称、毕业时间、学历类型
　　3、法院民事诉讼及失信记录查询
　　通过中国大陆法院公开民事诉讼记录数据库查询立案日期、案号、执行法院、执行情况、执行金额及文书确定义务
　　4、负面社会安全记录查询
　　通过中国大陆官方机构对外披露的公开信息或由第三方提供的负面信息来核实候选人是否在中国大陆境内存在公共安全不良记录
　　5、网贷不良记录查询
　　通过中国大陆各大互联网金融平台查询是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额
　　6、个人工商信息记录查询
　　通过中国大陆工商行政管理部门登记的官方注册信息查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况
　　7、过往工作履历核实
　　通过对HR或同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息
　　8、过往工作表现鉴定
　　通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证
　　通过背景调查可以查以上这些内容，很好的规避了企业用工的风险，背调还可以帮助企业降低试错成本，提升人岗匹配度，并能有效防止商业利益冲突。如有需要可关注我。