背景调查已经是企业的普遍需求，有些公司会由人力部门来负责入职背调，但更多大企业还是会委托第三方公司来做调查。专业的人才背景调查公司可以凭借自身的业务能力，为企业解决很多调查中的难题。
　　1.背景调查的深度与准确度
　　专业的调查公司有专业的团队、规范的流程、严谨的调查方法、先进的技术手段，能够调查更深度的内容，并且保证可靠的准确度，这些是一般企业的人力部门所无法做到的。
　　2.节约调查成本
　　背景调查是需要成本的，包括人力成本、时间成本、管理成本，对很多企业来说，自己做调查需要在各方面都承担更高的成本。而委托调查公司，虽然需要支付费用，但总体的成本却可以降低，还能在更短的时间内得到调查报告。
　　3.调查结果更客观可靠
　　如果是企业自主背调，通常也是由负责招聘的hr来进行，在组织结构较庞大的企业当中，难以杜绝个人主观因素对背调结果的影响，甚至可能导致舞弊现象发生。第三方背调与企业和候选人都没有利益关系，调查结果更公正。
　　4.避免法律风险
　　背景调查也存在一定风险，比如流程不严谨导致公司承担法律责任，调查不准确导致人岗不匹配。通过外包给背调公司，也就能为公司免除这些风险。
　　以上这些都是背景调查中需要重视的问题，才易理员工背景调查可以有效解决这些问题。 才易理智能背调对流程进行了优化，委托调查更简单，报告交付也更快捷。

　　背景调查已经是企业的普遍需求，有些公司会由人力部门来负责入职背调，但更多大企业还是会委托第三方公司来做调查。专业的人才背景调查公司可以凭借自身的业务能力，为企业解决很多调查中的难题。
　　1.背景调查的深度与准确度
　　专业的调查公司有专业的团队、规范的流程、严谨的调查方法、先进的技术手段，能够调查更深度的内容，并且保证可靠的准确度，这些是一般企业的人力部门所无法做到的。
　　2.节约调查成本
　　背景调查是需要成本的，包括人力成本、时间成本、管理成本，对很多企业来说，自己做调查需要在各方面都承担更高的成本。而委托调查公司，虽然需要支付费用，但总体的成本却可以降低，还能在更短的时间内得到调查报告。
　　3.调查结果更客观可靠
　　如果是企业自主背调，通常也是由负责招聘的hr来进行，在组织结构较庞大的企业当中，难以杜绝个人主观因素对背调结果的影响，甚至可能导致舞弊现象发生。第三方背调与企业和候选人都没有利益关系，调查结果更公正。
　　4.避免法律风险
　　背景调查也存在一定风险，比如流程不严谨导致公司承担法律责任，调查不准确导致人岗不匹配。通过外包给背调公司，也就能为公司免除这些风险。
　　以上这些都是背景调查中需要重视的问题，才易理员工背景调查可以有效解决这些问题。 才易理智能背调对流程进行了优化，委托调查更简单，报告交付也更快捷。