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现在的HR,不敢生娃。

摘要: HRGO学堂丨hrgo-tv转载请联系授权(微信ID:ilovehrgo)现在,越来越多的HR,都不敢生娃。工作压力大、公司地位低,涨薪机会少。经常还会出现,公司如果有女员工要生娃,就得排队,甚至会出现HR因为职业的关系,要把 ...

HRGO学堂丨hrgo-tv 转载请联系授权(微信ID:ilovehrgo)


现在,越来越多的HR,都不敢生娃。


工作压力大、公司地位低,涨薪机会少。经常还会出现,公司如果有女员工要生娃,就得排队,甚至会出现HR因为职业的关系,要把生娃的名额先让给员工。


倘若自己的运气还不错,可以去生娃。回来公司工作之后,自己的岗位可能已经有了其他人... ...


这些都是女性HR正在面对的问题。


携程的创始人梁建章分析:很多职场人不敢生娃,还有另外一个重要原因是养育成本太高。他给出了一组数据,一个典型的中产家庭,养育一个孩子,平均每年花费约3万元,从出生到18岁需要50多万。且这个数字每年都在增加。


最近我们访谈5位HR,和他们聊了聊,自己生娃的苦衷。



01

小美,北京

广告行业HRBP

26岁


我是不打算在近期生宝宝的,家人催是家人的事情,我自己是没有钱生孩子的。


我跟你算算我一个月的开销:我收入1W,我老公收入2.5W,一共3.5W,我们在北京租的两居室需要8K,基本都我的收入基本就没了,还有就是平时的:吃穿住行、自己的学习开支、人情的开支... ...


我老公还算了一个更细致的账单,倘若我两现在要生个小朋友出来:


怀孕检查费5000;

医院七七八八10000;

请个月嫂12000;

奶粉一个月五桶,每桶300,吃到两岁:300*5*24=36000;

尿布平均一天8片,每片1.5元,用两年:1.5*8*730=8760;

幼儿园三年学费:10000*3=30000;

上各种兴趣班和游乐园:3000*12*3=108000。


就光这些开销就需要:21万。


而这个开销,仅是大项目开销,平时的吃、穿、玩具这些都还没算上... ...


我老公现在已经是北京户口了,我们打算在最近五年攒钱买房,现在房子都没有,拿什么生娃?要在北京生存和发展,肯定是要拼的,我们不是土生土长的北京人,压力肯定会大一些,孩子的事情,还是看现实的状况。


我自己特别喜欢小朋友,但现实不允许也没办法。



02

朱朱,杭州

电商行业薪酬主管

27岁


在我们电商行业,有这么一句话:只要干不死,就往死里干。


这句话之前是从阿里传出来的,现在杭州所有的电商公司都流传着这句话。


我跟我老公两个人,是高中就开始谈恋爱,原来计划前年怀孕,去年都生娃的,因为老人家都说猪宝宝比较吉利。


我的工作还算稳定,但是去年我自己因为公司要各地开分子公司,薪酬工作就变得非常复杂,我每个月都有几天需要出差,去支援分子公司。


我老公也是,他们公司发展更快,平时加班应酬就更多了,一来二去,去年就没有生孩子,现在眼瞅着就更没时间生孩子了。


我和我老公想给未来的孩子有更好的环境,虽然我们两都是杭州本地的,房子没什么压力,但是现在事业都还不是很有起色,就想再等两年,等所有的情况都好起来,肯定还是会生的。




03

小曾,青岛

外贸行业的HRM

30岁


我差不多已经放弃生孩子了。


我跟我老公结婚5年了,每年都计划生孩子,但是每年都被各种事情打断,我觉得这个社会,就是对HR特别不公平。


我20年想生个孩子,我们的HRD就告诉我,某个外贸员也要生孩子,让我有大局观,先让外贸员先去生,她生完我再生。


你听听?这算什么狗屁道理?


我觉得现在外部环境对HR非常不好友好。我跟HRGO举个例子:比如说德国,对那些职场妈妈的态度很苛刻。如果一个妈妈,生完孩子,就立刻返回职场,把孩子放到了托儿所,就会遭到社会的批评,叫他们「乌鸦妈妈」,英文名叫做:Raven Mother。


现在中国倒好,如果女性在家养孩子,不赚钱,反而会被人看不起。我HR就更惨,不仅会被看不起,还需要给其他人让位。


你瞧瞧?这算什么道理?


我现在30岁了,我想好了,孩子就顺其自然,能怀上了就生,公司让排队老娘就辞职,我管他呢!



04

菲菲,广东

化妆品的招聘专员

24岁


我打算21年初就和我男朋友结婚,他现在在深圳,我在广州,等他搬回广州,我们就结婚。


我自己是很想生孩子的。


但是我很害怕。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
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本文作者
2020-12-21 13:02
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