作者:黄兰兰 有研究证明,每10家初创企业中,有一半会在创办后的一年内倒闭。以及在有的组织中,至少50%的高管和经理会在担任新职务的两年之内失败。 我之前招过一个女性主管,有大企业的经历,也有专攻模块的经验,并且在面试的时候态度非常好,沟通表达很好也乐于倾听,我觉得挺不错的,然后就入职了。可试用期没过完就离职了。 后来,我又重新招聘了一位主管。 面试的时候,给我的感觉很严谨,不太能够放松,语言表达也不是特别地流畅。但当时想招一名男性,加上对某些专业知识他还是有一定深度的认知,所以就录用了。 没想到入职后,却给我了惊喜: 工作非常积极,经常主动加班,根本不用我操心。 情绪稳定,跨部门沟通很顺畅,交付的工作快速,质量还很好。 基于这个现状,小编推荐HR必修的9堂心理学课程,基于15年企业人资管理实践核心技术,从人力资源管理学与心理学两个维度倾情打造《人力资源心理学运用》。 有案例!有解析!有技巧!有工具!教你做个懂心理学的HR。 ![]() ![]() ![]() 课程还赠送100多份老师精心准备的人力资源心理学应用工具,报名即送,可立即运用在HR的日常工作中。 以上仅为部分资料展示,更多资料请添加小助手微信:Jason93010 新课上线,原价199,限时优惠仅88 有案例!有解析!有技巧!有工具! 教你做一个懂心理学的HR 扫描二维码即可报名学习 ![]() |