在新型冠状病毒肺炎疫情肆虐之下，2020年春节假期成为史上最长春节假期。从1月31日之后，陆陆续续就有上班族或创业者在朋友圈晒出“在家办公”“线上服务”“远程交流”等节后办公方式，许多工作按部就班地恢复开展，并未受到疫情耽搁。

居家办公（简称“soho”）一直以来都是自由职业者的专属，是大多数人判断一个人是否是自由职业者的关键指标。可以说，这个春节让很多全职工作者好好地体验了一把自由职业者的工作状态。

——《为在家办公开启“静音键”》

近期，新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，引发全社会的高度关注。病毒疫情不仅涉及劳动者的切身利益和企业的经营安排，更涉及公共卫生安全的问题，因此，有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员，在春节过后员工集中返岗前提前安排若干事项是非常重要且必要的。

——《返岗高峰期，这些工作别马虎》

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条，从法律的层面已经做出了非常明确的规定：“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”

——《合理支付“战疫期”工资》

在2019年的最后一天，苏宁否认裁员、神州优车“工位裁员”、联想常程宣布离职、罗永浩回应被解约、武汉ZARA全部关闭、冯提莫回应签约……作为一名专业的劳动法与员工关系顾问，笔者在“吃瓜”的同时，也想为广大HR们带来一些有关员工关系管理的思考，给大家不一样的“吃瓜”体验。

——《盘盘2019年人力资源热搜事儿》

步入2020年，相信你又定下了很多目标：读20本书，新学一门外语，坚持健身，少玩儿点手机……但很大的可能是，去年你也定了这些目标，并且大多没有实现。别担心，你不是一个人在面对这个困惑：一项对200人的追踪研究显示，77%的人能够坚持新年目标一周，也就是说，23%的人甚至都没有坚持一周，坚持两年的人只有19%。

——《让新年目标不再“打脸”》

“妇人之仁”一词出自《史记·淮阴侯列传》：“项王见人，恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣分食饮；至使人有功，当封爵者，印刓弊，忍不能予，此所谓妇人之仁也。”前半段说项羽心肠软、仁义用在小事上，后半段则说项羽在大是大非面前姑息优柔、不讲原则。

帝王之路，怎容得妇人之仁？妇人之仁是项羽用人失败、最终得不到天下的根本原因，也是当前许多老板走不出自己的局限、最终企业和员工双输的原因。

——《给“妇人之仁”开药方》

你是否经常被自己“一夜暴富”的美梦笑醒？在这个大众创业万众创新的时代，在这个升职无望加薪更难的职场中，人人都有辞职创业的冲动。冷静下来后，又清醒地知道，创业是一件一将功成万骨枯的事业，如果失败的话，连养活自己的本钱都没有了。于是，梦想也仅仅停留在“想想”的阶段。然而，条条大路通罗马，我可以不用脱离工作，还可以做一份事业，这份事业就叫“副业”。与其抱着手机刷抖音笑出十六颗牙齿，不如利用碎片时间，找到自己真正的需求点，创造出工作中带不来的价值。

——《在副业中开辟职涯新路径》

国有企业改制，可以借鉴以往成功企业的经验与教训，实现标杆管理，但不同企业具有不同的历史原因和现实特点，不应一味简单地以复制粘贴的方式进行“量产”，改制措施应因地制宜、量体裁衣，考虑股东、投资人、政府、债权人、客户、员工等利益相关方的诉求，打造命运共同体，实现多赢。

——《国企改制后的“痛”与“解”》

新的一年到来，人事及财务的工作似乎变得更加艰巨。而新政颁布后的首次个人所得税汇算清缴，可谓让无数企业和财税工作人员手足无措、绞尽脑汁。究竟哪些员工要申报，由谁申报，去哪申报，都成为了困扰他们的难题。

2019年12月14日，国家税务总局发布了《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)》，明确了个人所得税综合所得汇算清缴的有关政策问题。

——《个税汇算清缴，你会算吗》