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随着很多企业把人力资源管理数字化转型提到一个新的高度，传统碎片化、层层割裂的HR系统已经无法满足很多企业的业务发展需求，很多现代企业目前更需要人力资源数字化SaaS软件! 现代人力资源管理需要借助数字化平台赋能管理层、HR、员工， 实现人力资源与业务运营之间的深度融合，助力人才成功到业务成功。但是传统的HR系统仅提供基础人事、考勤、薪酬等基础事务模块，功能应用上并不完整。 而在招聘、培训、绩效、人才测评方面，虽然市场上出现了很多相应的产品，但是这些单模块无法提供一站式服务，导致企业不得不购买多个软件，并在不同的软件之间进行集成，最终导致招聘、绩效等系统都有自己的小闭环，员工体验和入口割裂、流程不连贯、数据也无法统一，从而形成数据孤岛情况，整体的协作效率低下。 人力资源数字化SaaS软件对企业来说，可以涵盖人力资源业务的全方面，将HR流程中的服务进行了整合，通过模块组合实现最好的性价比，不需要对各种软件进行打通，避免了HR与业务流程割裂的情况，将HR与业务之间进行打通协同，能够提高人力资源部门与业务部门的工作效率，同时推动企业的数字化转型的深度。
才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务，帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。
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