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家政公司招聘员工,这几点要注意!
家政公司招聘员工,这几点要注意!
guxiaomi
2023-3-16
1769
0
1
人力资源杂志
/
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© 著作权归作者本人所有
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社会上因家政服务人员工作出现问题,导致雇主家庭受损的事情时有发生,因此作为家政公司,可以做到的就是给每一位家政服务员都做好背景调查,尽量避免问题保姆的出现,让客户放心。那么,背景调查需要调查哪些方面呢?
1、需要让家政人员做一份体检报告
身体健康是最基础的。在正式上岗前都需要做入职体检,主要是想通过体检保证员工能够从事某项专业性的工作,在集体生活中不会造成传染流行病,不会影响到别人,能够更加顺利工作。入职体检是为了提高工作质量而做的准备,家政服务员入职体检不仅是为了防止某些传染病,也能展现家政服务员的身体健康状况。
2、入职人员的信用查询
家政公司可以与第三方背调公司合作,对员工入职前做一个背景调查,包扣员工的身份信息,工作经历,以及是否有不良记录等内容进行背调。
3、查看是否有相关证件
家政人员有些是持证上岗的,但是现在市场上的证书五花八门,办假证的情况也屡见不鲜,证件也需要进行查询,是否真实。
以上就是家政服务公司在招聘员工时需要注意的几个要点,才易理可为家政服务公司提供背调服务,保障家政公司的用工风险。
点评
gkjh
海!外直播 v.ht/22225 禁闻视频 v.ht/99qqq 污水,基本靠蒸发;垃圾,基本靠风刮;舆论,基本靠封杀;政绩,基本靠自夸;反腐,基本靠自杀;外交,基本靠败家;人民支持,基本靠申大妈!——这是哪个国?
发表于 2023-5-8 21:44
guxiaomi
写了 143 篇文章,拥有财富 618,被 1 人关注
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