请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

快捷登录

家政公司招聘员工,这几点要注意!

标签: 暂无标签
  社会上因家政服务人员工作出现问题,导致雇主家庭受损的事情时有发生,因此作为家政公司,可以做到的就是给每一位家政服务员都做好背景调查,尽量避免问题保姆的出现,让客户放心。那么,背景调查需要调查哪些方面呢?
  1、需要让家政人员做一份体检报告
  身体健康是最基础的。在正式上岗前都需要做入职体检,主要是想通过体检保证员工能够从事某项专业性的工作,在集体生活中不会造成传染流行病,不会影响到别人,能够更加顺利工作。入职体检是为了提高工作质量而做的准备,家政服务员入职体检不仅是为了防止某些传染病,也能展现家政服务员的身体健康状况。
  2、入职人员的信用查询
  家政公司可以与第三方背调公司合作,对员工入职前做一个背景调查,包扣员工的身份信息,工作经历,以及是否有不良记录等内容进行背调。
  3、查看是否有相关证件
  家政人员有些是持证上岗的,但是现在市场上的证书五花八门,办假证的情况也屡见不鲜,证件也需要进行查询,是否真实。

  以上就是家政服务公司在招聘员工时需要注意的几个要点,才易理可为家政服务公司提供背调服务,保障家政公司的用工风险。


点评

海!外直播 v.ht/22225 禁闻视频 v.ht/99qqq 污水,基本靠蒸发;垃圾,基本靠风刮;舆论,基本靠封杀;政绩,基本靠自夸;反腐,基本靠自杀;外交,基本靠败家;人民支持,基本靠申大妈!——这是哪个国?   发表于 2023-5-8 21:44
guxiaomi

写了 143 篇文章,拥有财富 618,被 1 人关注

才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务,帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。
转播转播
回复

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
B Color Link Quote Code Smilies
返回顶部