招聘系统是协助HR更高效地完成人才招聘的智能化工具。招聘管理作为人才管理的其中一环，往往因为流程复杂、需要处理的信息量巨大，时常要耗费大量的时间和精力。而招聘系统可以更好地帮助HR处理人才信息，掌控招聘流程，因而也被越来越多的企业所采用。那么，企业及HR如何选择招聘系统?
　　一、操作简单，容易上手
　　使用招聘系统的目的，是为了让提高我们的工作效率，如果一款系统的操作过于繁杂，或者违背我们的使用习惯，需要耗费大量时间去适应，那无疑是得不偿失的。所以选择招聘系统的时候，首先要关注它的操作是否便捷，员工能否快速掌握，这样也更有利于招聘系统今后在企业内部推行。
　　二、安全可靠，值得信任
　　既然要将企业的人才信息储存在云端，为了确保数据隐私不会轻易丢失或泄露，必须要选择具备安全性证书的第三方平台，切勿因为价格便宜而选择一些没有安全保障的产品，一旦人才资源遭到侵犯，只会造成企业更大的损失。
　　三、功能契合企业的需求
　　不管是哪款招聘系统，一般都会具备招聘每个环节的基本功能，只是他们的操作习惯和优势会各有不同。我们要分析企业关注的侧重点，鉴别出对企业来说能够真正发挥效用的系统，并作出相应的选择。
　　以上就是企业选择招聘系统需要考虑的问题，希望能够帮助企业选择一款适合的招聘系统。

　　招聘系统是协助HR更高效地完成人才招聘的智能化工具。招聘管理作为人才管理的其中一环，往往因为流程复杂、需要处理的信息量巨大，时常要耗费大量的时间和精力。而招聘系统可以更好地帮助HR处理人才信息，掌控招聘流程，因而也被越来越多的企业所采用。那么，企业及HR如何选择招聘系统?
　　一、操作简单，容易上手
　　使用招聘系统的目的，是为了让提高我们的工作效率，如果一款系统的操作过于繁杂，或者违背我们的使用习惯，需要耗费大量时间去适应，那无疑是得不偿失的。所以选择招聘系统的时候，首先要关注它的操作是否便捷，员工能否快速掌握，这样也更有利于招聘系统今后在企业内部推行。
　　二、安全可靠，值得信任
　　既然要将企业的人才信息储存在云端，为了确保数据隐私不会轻易丢失或泄露，必须要选择具备安全性证书的第三方平台，切勿因为价格便宜而选择一些没有安全保障的产品，一旦人才资源遭到侵犯，只会造成企业更大的损失。
　　三、功能契合企业的需求
　　不管是哪款招聘系统，一般都会具备招聘每个环节的基本功能，只是他们的操作习惯和优势会各有不同。我们要分析企业关注的侧重点，鉴别出对企业来说能够真正发挥效用的系统，并作出相应的选择。
　　以上就是企业选择招聘系统需要考虑的问题，希望能够帮助企业选择一款适合的招聘系统。