您的位置 首页 新闻

2020清明节放假安排出炉!清明节加班工资怎么算?

来源:劳动法宝网(ID:labor_consult)   就在刚刚! 2020年清明节放假安排来了! 4月4日~6日,共3天! 感觉复工才没多久,学生都还没有开学,怎么那…

来源:劳动法宝网(ID:labor_consult)

 

就在刚刚!

2020年清明节放假安排来了!

4月4日~6日,共3天!

感觉复工才没多久,学生都还没有开学,怎么那么快又要放假了。

从上面我们还能看出,接下来下个月还有个劳动节!!!

只不过现在疫情还没有结束,放假期间大家还是要尽量避免去人群密集的地方。

对于这份清明节当家安排,有人欢喜有人愁,欢喜的人自然是不用加班的,愁的人只能是加班的小伙伴了。

不过加班是可以,我们的薪资福利也要争取。那么

清明节放假的工资怎么算?清明节放假哪天三倍工资呢?

2020清明节放假的工资怎么算

清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;

另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班工资这样计算:

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为:

节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。‍

实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

2020清明节放假哪天三倍工资?  

4月4日(三倍工资)

4月5日(二倍工资)

4月6日(二倍工资)

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。
广告

作者: 雪婷

发表评论

电子邮件地址不会被公开。

返回顶部