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广东运营中心——广东省人协

人力资源杂志广东省运营中心——广东省人力资源管理协会(省人协) 广东省人力资源管理协会(英文译名是Guangdong Human Resource Management Assoc…

人力资源杂志广东省运营中心——广东省人力资源管理协会(省人协)

广东省人力资源管理协会(英文译名是Guangdong Human Resource Management Association,缩写为GDHR)成立于2003年,业务指导单位是广东省人力资源和社会保障厅,由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。

协会在党和政府的领导下,结合广东省的地区优势和特色,携手打造中国高端人力资源人脉网络,并为会员提供人力资源保障、政企互动交流、商务合作洽谈、人力资源项目帮扶、优质企业联谊、专业学术交流、一带一路跨国合作等各项服务,一同与会员创造行业更美好的未来。

作为最具公信力的人力资源社会组织,协会主要承担四大职能:政策法规宣导、行业标准制定、行业素质提升、资源对接整合,为人力资源行业及各会员单位提供提供人力资源领域交流互动的平台。

▍协会愿景

      成为华南地区人力资源管理领域专业的人力资源专业组织,促进广东省人力资源市场规范、发展、繁荣。

▍协会宗旨

     自觉接受省政府、人社厅、民政厅指导,全心全意服务行业及会员,推进行业健康发展。通过搭建行业沟通平台,加强行业交流,整合国内外人力资源资源,积极发挥桥梁和纽带作用。致力于为会员提供高水平服务,不断为行业注入新活力,促进行业新发展。

▍协会价值观

      不忘初心,牢记使命

继承创新,深化发展

▍协会使命

      1、发挥政府与会员间的桥梁与纽带的作用;

2、加强职业教育和技能培训,打造高端人力资源智库。根据会员的需求,定时举办各种讲座,培训班,提高会员的政策水平和人力资源管理水平;

3、深入走访,及时了解会员需求。为会员建立沟通的渠道,搭建福利保障平台。促进会员之间、会员和政府之间开展合作,实现共享;

4、以“一带一路”、“粤港澳大湾区”建设为重点,最大化发挥人力资源作用,促进会员与国际的联系,实现互通有无,优势互补;

5、打造广东省人力资源行业标准,构建多层次、高水平的行业标准体系及科学规范的质量评价体系,推动广东省人力资源行业实现服务标准化、规范化、科学化,提升服务质量、服务水平和服务效率,规范人力资源服务机构、从业人员行为。

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作者: chinahrmo

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