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新窗
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-3
新窗
企业招聘过程有哪些难点 该如何解决?
招聘管理是整个企业人力资源中最基本的、最重要的事情,也是最让人头疼的板块,在这个过程中会面临各种各样的问题。许多招聘HR经常抱怨,认为他们 ...
2114
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guxiaomi
@
2023-2-3 10:46
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-2
新窗
背景调查主要鉴别哪些事项,为什么要做背景调查?
不少企业在招聘过程中,员工入职前会对其进行背景调查,也是对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。现在网络招聘已经十分普遍了,如何对信息进行 ...
2053
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guxiaomi
@
2023-2-2 09:33
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-1
新窗
HR如何做好招聘管理工作?
招聘工作一直是HR比较头疼的一件事情, 做好企业招聘管理,首先要了解企业招聘管理的痛点:企业设立人力资源部的目的是实现企业人才的优化配置, ...
1845
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guxiaomi
@
2023-2-1 10:18
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-31
新窗
企业招聘人才为什么要做背调?
企业在招聘过程中会遇到一些无法辨别候选人的信息真实性的情况,特别是招聘一些重要岗位的人员,需要了解候选人过往经历,来判断候选人是否符合企 ...
2624
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guxiaomi
@
2023-1-31 13:51
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-30
新窗
制造业人事管理存在的问题及解决方案
制造业是一个国家和地区经济发展的基石,经济的持续增长与制造业的发展密切相关。随着我国经济高速增长,人均GDP不断提升,制造业增加值已占到国 ...
1906
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guxiaomi
@
2023-1-30 11:01
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-29
新窗
如何才能有效的招聘高级管理人才?
高端人才对于企业的重要性想我们都很清楚,那么如何招聘高端人才,以下是小编帮大家整理的如何招聘高端人才,希望对大家有所帮助。 高端人才和 ...
2009
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guxiaomi
@
2023-1-29 10:31
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-18
新窗
HR如何做好招聘管理工作?
做好企业招聘管理,首先要了解企业招聘管理的痛点:企业设立人力资源部的目的是实现企业人才的优化配置,充分利用人才,把合适的人放在合适的岗位 ...
2127
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guxiaomi
@
2023-1-18 16:17
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-1-17
新窗
HR如何快速地为企业招聘到合适的人才
想要招聘到合适的人才确实挺难的。但是,难道就没有办法和技巧吗?当然有啦,那么,如何通过有效的招聘技巧和方法,快速和准确地为企业招聘到合适 ...
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guxiaomi
@
2023-1-17 13:55
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-10
新窗
企业HR面临的招聘难题,有什么办法解决?
企业招聘是常见的人力资源管理活动,HR在招聘中常常会遇到以下几个问题: 1、缺乏数据分析 缺乏有效的数据报表支撑HR,与老板及业务部门 ...
1880
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guxiaomi
@
2023-3-10 13:58
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-9
新窗
第三方背调机构做入职背调有哪些优势?
疫情之下严峻的市场环境,让企业降本增效的诉求愈发强烈。人才是企业发展的核心竞争力,招聘到真正合适有能力的人才,才能让企业在发展中赢得先机 ...
1895
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guxiaomi
@
2023-3-9 16:10
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-8
新窗
企业如何做好招聘的工作?
招聘是企业人力资源管理的重要事项,如何做好招聘工作,为企业寻得优秀的人才,是HR义不容辞的责任。那么,该如何做好呢? 我们都知道人力资源 ...
1879
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guxiaomi
@
2023-3-8 14:01
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-7
新窗
用这个几个办法相信对HR识别人才有帮助
面对求职者纷繁芜杂的简历,HR不仅需要从中寻找和公司岗位高度匹配的人才,同时还需要一双能分辨简历真伪的眼睛,毕竟简历匹配但不代表简历不能造 ...
1853
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guxiaomi
@
2023-3-7 11:23
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-6
新窗
一本院校招聘会,出现多家酒店招洗碗工,薪资仅2000元!
近日网传河南财经政法大学的一场招聘会,不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、洗碗工,薪资最低仅的2000元。 这件事引发社会热议,校园招 ...
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guxiaomi
@
2023-3-6 15:41
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-3
新窗
人事管理系统的使用有哪些优势?
可以减少人力资源部门员工的日常交易工作时间,避免重复简单的工作,减少工作量,提高人力资源部门员工的工作效率,缩短企业的管理周期。分析人力 ...
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guxiaomi
@
2023-3-3 15:38
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-2
新窗
企业招聘高管需要注意哪些方面?
HR招聘管理层人才指的是企业高级岗位的招聘,由于高管在企业内部都是身处在特别关键的位置,一旦招聘到不合适的人,对整个公司的影响将会是巨大的 ...
1881
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guxiaomi
@
2023-3-2 13:57
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-3-1
新窗
中小企业选择招聘管理系统的几个建议
对于许多快速发展的企业来说,招聘已经成为企业最头疼的问题。企业招聘不仅仅是通过邀请几个HR来解决。为了解决企业的招聘管理问题,中小企业仍然 ...
1937
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guxiaomi
@
2023-3-1 14:46
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-28
新窗
现代企业为什么需要人力资源数字化SaaS软件
随着很多企业把人力资源管理数字化转型提到一个新的高度,传统碎片化、层层割裂的HR系统已经无法满足很多企业的业务发展需求,很多现代企业目前更 ...
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guxiaomi
@
2023-2-28 13:39
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-27
新窗
如何做好招聘管理?
HR招聘的意义在于企业或者组织找到“合适”的人,如果有一位优秀的人选入职公司,但对于企业需求或者岗位本身来说,人选的入职就像在给一个圆孔填 ...
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guxiaomi
@
2023-2-27 15:05
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-24
新窗
新员工入职这三点千万要注意!HR可不能马虎
每个企业在招聘人才过后,需要录用人才,进行入职办理,目前很多企业对办理入职手续还是比较繁琐,那么,有哪些事需要HR进行规避的风险? 1、 ...
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guxiaomi
@
2023-2-24 14:49
来自:
人力资源杂志
guxiaomi
2023-2-23
新窗
哪些职位需要背景调查?
现实中,并非所有的职位都要做背景调查。一般情况下,企业只会对以下职位开展背景调查。 (1)涉及资金管理的职位。 如会计、出纳、财务、投 ...
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guxiaomi
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2023-2-23 17:35
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内部招聘和外部招聘的优劣势分析
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2023-03-22
HR给候选人做背景调查,该怎么做?
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