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员工:“我不干了”,老板:“你不敢”:任性离职是最愚蠢的行为! ...

摘要: 你还记得这是你第几次想要离开这个让你痛恨无比的公司了吗?你讨厌那个不劳而获却总对员工指指点点的部门经理,只因为他是老板娘的表弟;你早就厌倦了这份无法给你带来任何提升空间的工作,但却不得不每天周而复始地 ...


你还记得这是你第几次想要离开这个让你痛恨无比的公司了吗?


你讨厌那个不劳而获却总对员工指指点点的部门经理,只因为他是老板娘的表弟;


你早就厌倦了这份无法给你带来任何提升空间的工作,但却不得不每天周而复始地机械地重复,只因为你上有老下有小,下个月孩子还需要一笔不小数目的补课费。


相信职场中这样纠结与痛苦的员工一定有很多,他们想走出这个围城,却没有胆量,只因为顾忌太多。


那么,职场人士该如何摆脱这种痛苦呢?


如果讨厌,请离开

01


职场人一次又一次地忍受着自己所厌恶的工作,一次又一次被讨厌的上司折磨,却还是无力挣扎。原因很多,但归根结底只有一个:为了生存。生存,无疑是所有生物最基本的需求。


按照马斯洛的需求层次论来讲,如果连最基本的活下去的需求都达不到,就无从谈安全的需求甚至是被尊重的需求。



网上曾有一则这样的新闻,一只猩猩跑出了动物园,后来又被抓回去了。这让我不禁想到前年去草原,在风景区里,有很多游客拿着手机拍摄笼子里的狼。我在想,若干年前,狼是属于整个大草原的,成为观赏品被人们观赏绝不是它们的本意,它们更想要的生活是自由。


自由,是所有生物尤其是人类的天性。所以有“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛”;“不自由,毋宁死”。


然而反观职场中痛苦忍受的人们,我们何尝不是被迫关在笼子里的渴望自由的狼群?但是我们比它们幸运,我们有追求自由的能力和条件。


从事自己不喜欢,甚至极度讨厌、极度痛恨的工作,本身就是不道德的。因为这是一件违背人性的事情。在人性和自由面前,“为了生存”显得微不足道。职场人完全可以找到一份除了追求生存还可以追求更多的工作。


值得注意的是,我们讨论的关于工作的喜好或者讨厌并不应该过于绝对化。“讨厌”的反义词不应该是“喜欢”,而是“不讨厌”。因为没有绝对完美的工作,也没有完全不好的工作。


对于工作,职场人一般有三种心理状态。

第一,“痛恨”或“讨厌”,指的是你对工作有着严重的对立情绪,不仅不感兴趣,而且有着强烈的渴望摆脱它的愿望;

第二种,是“喜欢”或“热爱”,指的是你对工作很有兴趣,愿意主动投入;

最后一种,则是不喜欢也不讨厌,希望有更好更喜欢的,但现在这份工作也还能凑合,并不会特别地抵触。


如果你正在做着自己喜欢的工作,那么恭喜你,因为你达到了一种“心灵自由”的状态。



事实上,多数人会做自己不喜欢,但也不讨厌的工作,他们不算很自由,但也没有强烈的束缚感。但是,如果你正做着自己讨厌的甚至痛恨的工作,那么很不幸,这份工作正在毁灭你,而你也正在毁灭这份工作。


你应该尝试着寻找离开它的途径,无论你压抑自己多少次,说服自己多少次,你都无法改变现状。唯一的改变,就是离开它。


现实与理想的差距

02


从“痛恨”,我们可以直接走向另一端的“喜欢”,这就是跳槽。然而,这种事情发生的几率往往并不算高,也不会那么凑巧,现实与理想之间的差距,看似咫尺之隔,其实,中间可能隔着十万八千里。


首先,你现在的处境,是由于过去的“错误”造成的。这种“错误”,很可能是当初选错了专业,选错了行业,选错了公司。你或许是贪图这个职业的工资待遇高,或许是贪图这是一个铁饭碗,或许是父母要求你必须去做这一行。想要消除你过去的错,你就必须为过去“还债”,这是一个漫长而痛苦的过程。


其次,你可能已经失去了切换跑道的最好机会。职场人的职业生涯,越早开始规划越好,越晚开始就越难。三十五岁以后,你的新单位不会再给你“试验”或者“实习”的机会,你要尽可能地证明自己。


最后,跨越专业、经验、技能的鸿沟。


我们再回头来看一看那个令你痛恨的职业。没错,它确实令你很痛苦,但是你已经习惯它很久了。就像猩猩、狼等动物想获得自由,但它们已经不会野外生存的技巧了,只能习惯于饲养员来喂食。


“习惯”变成了一种“依赖”,就会增加我们的路径依赖度。所以,我们即便痛恨,也只能围着笼子的栏杆,嚎叫几声,然后还是乖乖地回去。笼子外面的理想很美丽,现实却很残忍。想要获得自由,你就不可能只在心里有个理想就够了,那永远不够。


不忍受要自由

03


如何让狼、老虎、猎豹这样的动物回到大自然?


当然不是放开笼子丢回野外那么简单。丢到野外,这些圈养多年的动物,多半会饿死,因为,它们野外的生存能力已经归零。


同理,你虽然痛恨自己现在的这份工作,但你也绝对不能冒冒失失,就为了自由,为了一时的心理舒畅而“下海”,因为你多半是会被淹死的!


“野化训练”,是科学家让圈养动物回归大自然的一种手段,它是通过训练,使得动物摆脱对人类喂养的依赖,并依靠自己的能力,逐步适应野外生存。



同样,要想从约束你的那份你痛恨的工作里走出来,你也必须经历三个类似于“野化训练”的步骤。


第一步,接触新的行业,了解其特点以及对从业人员的要求。

第二步,根据新行业的要求,调整自己的知识、技能以及气质等要素。

最后一步,尝试兼职工作。


工作是一件快乐的事

04


“忍受”你讨厌甚至“痛恨”的工作,这种做法并不可取,因为它违背了人追求自由的天性,同时也对你的雇主、客户以及同事不负责,甚至,是一种略带着欺骗的不道德行为。


工作,不仅是谋生手段,更应该成为我们的自由选择。工作,就该成为你人生最大的快乐。


方法总是比问题多,我们之所以痛恨某个工作,某件事,某个人,却还是一次又一次强忍着告诉自己要坚持下去,其实,无非是我们不够自信,不够强大。


想要获得自由,想要找到你追求的那个东西,你就必须付出代价,哪怕在过程中受尽煎熬。凤凰涅槃哪有轻而易得的?


人生就是一个不断尝试的过程,只有不断地试错,才知道哪条路是最适合自己的。与其忍受痛苦,不如起来改变。自由,从来就不是廉价的。


文章仅代表作者观点,不代表“《人力资源》杂志”立场。



《人力资源》杂志十一月刊


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