请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
人力资源杂志官网 首页 深度观察 查看内容

复工第一周,我辞职了。

2020-4-19 12:44| 发布者: admin| 查看: 141| 评论: 0

疫情对企业和个人都是一场大考,熬不住就极有可能出局。

最近云南某大型企业HRD被总经理怒骂的邮件很火,几百页的疫情成本控制报告,被批判得一无是处:

 



 

作为HR,看完这份邮件,多少有点不是滋味。总经理站的角度是企业生存,而HR给出的报告,很明显,专业度有余,但没有深入业务,也没有考虑到企业经营状况,才引得总经理一连串的反问句强势打击,被喷得体无完肤。

 

当事HRD,收到这份邮件后,虽然处在疫情之下,还是选择辞职了。

这份邮件爆光后,网上讨论十分激烈,但是鲜有支持HRD的,结论大多都是:HR不懂业务,不具备战略思维,更谈不上有建设性帮助。

 





 

经历一场危机,也能看出HR的关键素质。公司对人力资源的要求越来越高,只懂专业知识,已经越来越不能适应企业发展需要了。企业需要的HR,不但要专业,也要懂业务、懂财务,甚至懂经营,这样才能在关键时期发挥无可替代的作用。

 

懂专业,才能对日常事务游刃有余;

懂业务,才能让人力资源工作更好地发挥价值、推动业务;

懂财务,才能做到心中有数,正确决策;

懂经营,才能与老板同频,掌握话语权。

如何懂专业、懂业务、懂财务、懂经营?今天小编推荐即课学堂春节重磅福利《HR高阶胜任力:专业+业务+财务+经营》线上系列大课。

16位大咖,18大系列,375个课时

系统打造HR高阶胜任力

懂专业、懂业务、懂财务、懂经营

18套配套课件与资料,免费下载

课程日常总售价1820元

限时特价399元,无限畅听3年

活动最后1天,即将涨价!

扫描下图二维码“立即开通”高阶能力

⬇️⬇️⬇️



No.1

学习课表

课程共分4大模块,一共18大系列课,合计375节,从专业到经营,全盘打造HR核心竞争力。

专业:从人力资源规划到办公软件操作,精选10大优质系列课;

业务:搭建三支柱体系、转型HRBP;

财务:读懂财务报表、树立财务思维、搞定人力预算;

经营:具备经营视角、推动销售业绩、降低人力成本,学会用数据说话。

具体课程学习课表如下:


No.2

赠送福利

除了以上课程外,课程配套赠送大量福利。

❶课程配套课件,免费下载

配套课件PPT或PDF版本,免费下载。随时学习,随时提升,仅劳动法课程就有足足95套PPT,可自学可内部培训。

部分课件截图动态展示如下:


❷课程配套资料,拿来即用

课程赠送配套资料、工具和表格,拿来即用。


每套课程资料均精心制作,以“拿来即用”为标准。比如培训课程资料:


No.3

报名咨询

16位大咖,18大系列,375个课时

系统打造HR高阶胜任力

懂专业、懂业务、懂财务、懂经营

18套配套课件与资料,免费下载

课程日常总售价1820元

限时特价399元,无限畅听3年

活动最后1天,即将涨价!

扫描下图二维码“立即开通”高阶能力

⬇️⬇️⬇️



课程咨询或资料领取

请扫码添加微信jikr04


⏬⏬⏬点击“阅读原文”也可直接报名

人力资源杂志微信公众号


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
发布文章
返回顶部